UNIHANDLE HARDWARE 2022 Konferansa Vekolîna Xebatê ya Salane Li dar ket

Di 6ê Çileya Paşîn, 2023 de, civîna kurteya xebatê ya salane ya UNIHANDLE HARDWARE 2022 bi merasîmekê hate lidarxistin.Hemû endamên ekîba şirketê, rêvebir û nûnerên karmendan beşdarî civînê bûn û birêz Young, rêvebirê giştî yê ofîsa sereke, beşdarî civînê bû.
Civînê pêşî li rapora xebatê ya hemî beşên pargîdaniyê di sala 2022-an de guhdarî kir. Rêvebirê giştî birêz Young, li ser navê UNIHANDLE HARDWARE rapora kurteya xebata salane ya pargîdaniyê çêkir û di sala 2022-an de kar kir. Birêz Young destnîşan kir ku di sala 2022-an de , Şirket divê di bin serkêşiya rast ya serekî de û li ser bingeha xebata sala 2022-an, bibe yek û bi dijwarî bixebite ku li hember zehmetiyan rû bi rû bimîne, standardên xebatê bêtir bilind bike, festîvala xebatê bilez bike, armancên pêşkeftinê zelal bike, bipejirîne. stratejiya pêşkeftinê, mekanîzmayan çêbikin, çandê biafirînin, tîmê ava bikin, bi domdarî xebata hilberên hardware pêşve bibin, pîvana bazarê berfireh bikin, serîlêdana projeyê xurt bikin, projeyên nû bigirin, û rêveberiya pargîdaniyê baştir bikin.Bi mekanîzmaya rêveberiya zanistî û stratejiya karsaziya maqûl re temamkirina hemî armanc û peywiran li seranserê salê piştrast bikin.Civînê di heman demê de pesnê "kesên pêşkeftî" yên ku di sala 2022-an de ji Pargîdaniyê derketine jî pesend kir.
Birêz Young pêşniyar kir ku Pargîdanî ketiye qonaxek pêşkeftinê ya bi îstîqrar.Divê em di plansaziya stratejî ya pargîdaniyê de karekî baş bikin, lezkirina perwerdehiya şarezayên tîmê ciwan bikin û mekanîzmayek rêveberiya pargîdanî ya saxlem saz bikin.Pargîdanî pêşveçûnek bilez bi dest xistiye.Divê rêberiya pargîdaniyê di fêrbûn, kurtkirin û başbûnê de baş be.Başkirina qalîteya giştî ya hemî karmendan, nemaze karmendên piştê, girîng e.Pargîdanî pêdivî ye ku têgehek pêşkeftina pargîdanî ya hevpar ava bike û tîmek karmendek kalîteya bilind ava bike.
Xebata salekê dê di demek nêzîk de bibe tiştek berê.2022 dê zû derbas bibe, û 2023 dê zû were.Sersal tê wateya destpêkek nû, derfetên nû û dijwariyên nû.Divê em bi israr hewl bidin ku em biçin asteke bilind û ji bo vekirina rewşek nû di xebata xwe de hewl bidin.